对于公司的庆典活动，相信大家都不陌生，一个企业要适当地举办一些集体活动，比如年会、周年庆典、或者某个意义重大的节日，大家聚集在一起庆祝，举办一些活动，是非常愉悦开心，也增进了员工之间的感情，让大家在繁忙的工作之余，放松一下。下面，小编就来给大家说一说公司庆典活动的作用，以及举办时的注意要点。一起来看看吧！

 
一、公司庆典活动的作用
 
1、吸引群众注意力。
 
活动换种说法其实就是“噱头”通俗来讲就是要起到“吆喝”的作用。
 
庆典更是将噱头的功能，名正言顺的散发出来，所谓名正，则言顺。对于策划本身来讲，企业的意向是非常热衷的。毕竟，热闹且可以为企业带来收益。但企业又不能平白无故的策划，因为没有好的理由，活动就是对企业价值及品牌形象进行消耗的过程。
 
2、展示企业实力，增强群众信任感。
 
庆典规模越大，便意味着企业实力越强，这是非常简单的逻辑。
 
因此，庆典活动策划，除了吸引群众注意力之外，还拥有向正在关注的群众展现自己实力的功能。毕竟，企业自己造势，进行宣传，展现自己的实力，无可厚非。
 
3、强化企业内部凝聚力。
 
庆典活动一般都是对某个拥有特殊含义的日子，进行庆祝。因此，这些特殊的日子就会成为企业所特有的“节日”.
 
在特定“节日”进行相应的内容策划，可以极大增强企业员工的集体荣誉感和强化企业凝聚力。可以说，庆典是企业展示人文关怀的重要手段，也是企业核心价值观塑造及强化的重要信息传输平台。
 
二、公司庆典活动的注意要点
 
1、频率：过犹不及，多则无感。
 
新鲜感是人们对某项事物能够一直保持兴趣与关注的核心。当新奇的事物，高频次的出现在大众面前的时候，该事物的新鲜感将会逐渐褪去，随之而来的是习惯与麻木。
 
企业庆典活动的频率把控，同样如此。当活动成为企业日常的时候，它本身也将失去意义。因此，注意“过犹不及，多则无感”的忠告，让每一次庆典，都能量巨大，意义非凡。
 
2、规模：场面宏大，量力而行。
 
庆典活动说到底就是在某个特定的时刻，借助某个由头，为企业造势。
 
因此，对于庆典活动而言，场面一定要足够吸引人。但这种场面宏大的程度也需要根据企业自身的实际情况相匹配。否则就是打肿脸充胖子，意义不大。
 
3、时机：全局把握，适时适度。
 
庆典除了频次与规模之外，时机的选择，其实也需要特别讲究。
 
节日之所以有意义，就是因为它被人们赋予了特有的内容。因此庆典的时间选择，可以直接借助既定节日的“含义”,直接进行借势操作。其次，根据群众整体心态变化曲线，需要错开一些“大势”时间造成的心态疲惫期。